תכנון וניהול קריירה

מק"ט: #28986 | משך קורס: 20 שעות אק'

Career management

ישנו פתגם מוכר שאומר "לעולם לא מאוחר מדי להיות מי שיכלת להיות" - בכל הנוגע למיצוי והגשמה עצמית בקריירה המקצועית, אנו נדרשים מפעם לפעם לתת מענה על כמה שאלות מהותיות –
האם הצלחתי להגיע לתפקידים בהם הרגשתי מיצוי והגשמה אישית? האם מקסמתי את יכולת ההשתכרות שלי?
הם אני יודע לאן ברצוני להגיע?  

לפרטים נוספים, מלא את פרטיך או התקשר 03-7100673
*שדות חובה
PDF version

אודות

מעטים יכולים לענות על שלוש השאלות האלו בחיוב זאת היות ורבים מהמנהלים עוברים מתפקיד לתפקיד מבלי לתכנן ולבנות מסלול קריירה נכון ומקדם עבורם.
בקורס זה ילמדו המשתתפים כיצד להתייחס לניסיון והכישורים האישיים כאל נכסים באמצעותם ניתן לבנות מסלול קריירה אישי מעניין ומתגמל.
תוכנית הלימוד נותנת מענה לשאלות הבסיס – לאן ברצוני לכוון את הקריירה שלי? מהם היעדים האישיים שלי? ולשאלות הפרקטיות יותר – איך לנסח את קורות החיים וכיצד להתנהל בראיון העבודה, כל זאת באמצעות סט כלים פרקטיים מותאמים לאתגרים הנוכחיים בעולם העבודה.
משתתפי הקורס ייהנו מהטבה ייחודית – מנחת הקורס תעבור ותתקף את קורות החיים של כל משתתף וכן תבצע סימולציות לביצוע ראיון עבודה אפקטיבי.  

 

מתודולוגיית למידה

הקורס בנוי בדגש על למידה חווייתית מורכב מהרצאות וסדנאות ומשולבות בו הפעלות, תרגול מיומנויות, ניתוח סיטואציות וסימולציות..  

 

מנחה

רינת נחום Executive recruiter & Head Hunter
מתמחה בהובלת תהליכים אישיים בצמתים חשובים, בניהול נקודות מפנה והובלת שינויים והגשמה במישור האישי והתעסוקתי, עוסקת מזה 10 שנים גיוס והשמת מנהלים. ניהלה שנים רבות מערכות עסקיות כמנהלת בכירה וכמנכ"ל
רינת בלימודי תואר ראשון בממשל דיפלומטיה ואסטרטגיה המרכז הבינתחומי הרצליה, בוגרת קורס הכשרת דירקטורים מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים  

מטרות

  • המשתתפים ידעו למתג את עצמם ואת הניסיון המקצועי שלהם כמוצר מכיר ואטרקטיבי
  • המשתתפים ילמדו לתכנן את מסלול הקריירה העתידי שלהם בהתאמה לנכסים האישיים

קהל יעד

מנהלים בעלי ניסיון תעסוקתי של בין 5-10 שנים המעוניינים לבחון את הקריירה שלהם ולבנות אופק תעסוקתי מתאים ומקדם, מנהלים שנמצאים בצמתי התלבטות במעבר לתפקיד הבא ועוד.

משך

20 שעות אקדמאיות
מתכונת ערב – 4 מפגשי ערב בין השעות 16:30-21:00 

נושאים

נושא

תתי נושאים

מקום עבודה או קריירה?

קריירה מתגלגלת או מנוהלת?

 

ניהול בחירות מבוקרות אל התפקיד הבא והנכון לך!

  • עריכת שינויי למשרה חדשה - האם  מתוך משבר או מתוך צמיחה ?
  • סריקה של  שנות עבודה , תפקידים , השיגים, מיומניות – הסקת מסקנות
  • מודל הכוכבים בארגון  יצרני תפוקה או מייצרי חזון ( האם אני טאלנט? ) 
  • אירוע מכונן בחיי התעסוקתיים / האישיים  ? רק איתות או תמרור הזהרה ?
    • מבנה  המניה שלי: זיהוי המניה שלי, מהו המוצר שלי?
    • עולם התעסוקתי כשוק "מוכרים קונים"-  המועמד כמוכר ידע
  • כיצד עורכים מדדים מתוך ניסיון נצבר ולא על בסיס פונטציאל
  • לאן ארצה לפתח את הקריירה שלי ? האם באותו המסלול או במסלולים אחרים ? הניסיון שלי: מהי אריזת הניסיון שלי וכיצד אני מציג ומנגיש אותו
  • מאחורי הקלעים של מגייסים – הסודות מתגלים

"מחשב מסלול מחדש" - תכנון מסלול חיים

  • יצירת הWOW  להתראיין או לספר את הסיפור שלי?
  • כללי הזהב לנקודת ההזנקה בתוך הארגון ובחישוב מסלול מחדש מחוץ לארגון .
  • בחינת המוכנות האישית שלי ובניית תכנית התקדמות
  • קורות חיים:
    • טעויות נפוצות בכתיבת קורות חיים
    • מה תוקע אותי בקורות החיים שלי
  • ראיונות עבודה – סימולציות לביצוע נכון של ראיונות עבודה

תרגול במסגרת הקורס

  • תרגול כתיבת קורות חיים פרונטלי וקבלת פידבק אישי ממנחת הקורס
  • סימולציה ראיון עבודה  1X1 עם כל המשתתפים בקורס
תגיות