קורס מפתחי למידה ארגונית

מק"ט: #2123 | משך קורס: 130 שעות אק'

עולם הלמידה הארגונית כיום דורש ידע נרחב, יכולת אבחון, מתן מענה מהיר ומדויק ושליטה מקסימלית בעולמות ההדרכה הקלאסיים והחדשניים כאחד. בעקבות כך גובר הצורך במפתחי למידה ארגונית המתמצאים בפתרונות מגוונים, על מנת לצור תמהיל מתאים. הקורס מכשיר את המשתתפים לפתח יכולת אבחון ארגונית, לבחור אסטרטגיית למידה ולצור מענה מדויק מתוך סל רחב של פתרונות קלאסיים, חדשניים וטכנולוגיים.

לפרטים נוספים, מלא את פרטיך או התקשר 03-7100779
*שדות חובה
PDF version

אודות

מתודולוגית למידה

ההכשרה מהווה מודל (Modeling) ממנו ניתן יהיה ללמוד על הדרכה אפקטיבית.
ישולבו בה דוגמאות ודילמות מהשטח, תרגולים, הדרכה פרונטאלית, למידת עמיתים, משחקים, ניתוח מקרים ועוד. בנוסף, ישולבו בקורס מרצים אורחים מובילים בתעשיית הלמידה הארגונית בארץ.

דגשים

  • כל משתתף מקבל משוב וליווי אישי ממנהלת ההכשרה, לרוב הלמידה המעשית תתבצע על משימות משולחן העבודה של המשתתף
  • הלמידה בהכשרה הינה מעשית, כלומר, מרבית הנושאים הנלמדים מתורגלים בכיתה ומחוצה לה – כי רק ככה לומדים באמת  

 

מנהלת אקדמית ומנחת הקורס
רינתיה ברוכים לוין, יועצת ללמידה ארגונית ומנחה בכירה בהמי"ל.
בעלת ניסיון עשיר של 15 שנים בתחום ההדרכה והלמידה בארגונים.
בעלת B.A במדעי החברה מטעם אונ' בר אילן ולימודי תעודת הוראה. בוגרת קורס פיתוח הדרכה ב-HIT ובוגרת לימודי תעודה בייעוץ ארגוני בפקולטה לניהול, אונ' ת"א.
החלה לפתח הדרכה בצה"ל, עברה לארגונים חברתיים- חינוכיים ועבדה 4 שנים כראש תחום פיתוח הדרכה בחברת פלאפון. כיום היא יועצת בתחום הלמידה הארגונית לחברות ממגזרים שונים: חשיבה אסטרטגית, אבחון ומיפוי צרכים, פיתוח מתודולוגיות עבודה, פיתוח תוצרי למידה, פיתוח מקצועי לאנשי למידה והדרכה ועוד. 

למה כדאי ללמוד בקורס מפתחי למידה ארגונית ?

  • כי זה מרתק! מדובר במקצוע מבוקש שטומן בחובו יישום של מיומנות רבות, מתעדכן כל הזמן ודורש חשיבה מתמדת.
  • כי נלמד לצור השפעה על תוצאות ואנשים בארגונים על ידי שימוש בתהליכי למידה 
  • כי מקצוענות היא גם למידת יסודות המקצוע, תנו לאינטואיציה ולידע שמות מקצועיים והעשירו את הבסיס המקצועי שלכם. 
  • כי נטוורקינג עם קולגות תורם מאוד – מעבר לחשיבה ועבודה משותפת במהלך הקורס, תעזרו זה בזה בשאלות קטנות וגדולות כמו, מישהו יכול להמליץ לי על...? 
  • כי זו הופכת להיות דרישת סף לקבלה לעבודה בתחום פיתוח ההדרכה והלמידה בארגונים.
  • כי ע"י מודלינג ניתן ללמוד המון! חלק ממטרת הקורס היא שתלמדו מהמתודות אותן ניישם במהלכו.
  • כי יש בקורס תרגול ועוד תרגול ועוד תרגול – למידה אמיתית וארוכת טווח תתרחש בעיקר ע"י עשיה, לכן כל אחד מבצע פרויקט המלווה עליו תקבלו פידבקים אישיים.
  • כי תקבלו כיווני מחשבה ורעיונות חדשים רבים.
  • כי הקורס מחובר ומחבר לשטח ולמה שקורה בפועל בשוק ההדרכה בארץ.
  • כי זה כיף! יום אחד בשבוע – תשקיעו בעצמכם.

 

למה ללמוד בהמי"ל?

  • כי בהמי"ל חושבים פרקטיקה בכל הקורסים שלהם.
  • כי בהמי"ל שואפים גם לשלב את התיאוריות והיסודות הלימודיים הרלוונטיים לתחום.
  • כי מקבלים את כל חומר הקורס בצורה מסודרת.
  • כי המרצים בהמי"ל עוברים סינון קפדני.
  • כי ניתן לסייע לך במציאת עבודה במידת הצורך.
  • כי מקבלים תעודה מוכרת בשוק.
  • כי יש כתובת לכל בקשה.
  • כי תנאי הלימוד נוחים ונעימים 

רציונאל

מטרות

פיתוח פתרונות למידה מגוונים תוך ראיה ארגונית.   

קהל יעד

בעלי אוריינטציה להדרכה המעוניינים לרכוש מיומנויות פיתוח הדרכה ולהכיר את עולם הלמידה הארגונית.
דרישות קדם: שליטה ב- Office, אנגלית טובה ועדיפות לבעלי תואר ראשון.

תנאי קדם

שליטה ב- Office, אנגלית טובה ועדיפות לבעלי תואר ראשון.

משך

סה"כ 130 שעות המורכבות מ:

  • 80 שעות אקדמאיות: 10 מפגשים, בין השעות 09:00-16:00
  • 50 שעות פרויקט אישי        

נושאים

הנושא

פירוט

צירים מלווים

למידה ארגונית

  • תפיסת תפקיד
  • יסודות בלמידה והדרכה בארגונים
  • מודלים ומגמות בלמידה ארגונית
  • שוק הלמידה הארגונית
  • הרצאות של מיטב מהמובילים בשוק

 

 

 

 

למידה אישית מעשית

עבודה על פרוייקט מלווה רלוונטי לכל משתתף הכולל קבלת משוב אישי על התוצרים

 

 

 

 

למידת עמיתים

שיתוף בידע של הקבוצה 

  • ניתוח תוצרי למידה
  • הצגת תוצרים אישיים 
  • פתרון דילמות 

פיתוח הדרכה מאקרו

  • אבחון וניתוח צרכים
  • כתיבת מטרות
  • פיצוח – רציונל ופתרונות ללמידה
  • הערכת הדרכה
  • עבודה עם לקוח ומומחה תוכן
  • ניהול פרויקטים בהדרכה

פיתוח הדרכה מיקרו

  • פיתוח יחידת לימוד קלאסית ומתוקשבת
  • עיצוב תוצרי למידה
  • בחירת המתודה ללמידה
  • יצירת תוצרי למידה:
  • מצגות, מבחנים, סימולציות, למידת עמיתים, עזרי עבודה ועוד  
  • שימוש מעשי בטכנולוגיות למידה: לומדות, סרטוני סמן, סרטוני אנימציה, מבחנים וסקרים, מפות ידע ועוד  
  •  

ממליצים

"הקורס מדויק, ממוקד והדרגתי במורכבות. עלה על כל ציפיותיי ואף מעבר! אריה גרץ, מדריך בכיר בג'ונסון & ג'ונסון מרצה מעולה, מבנה הקורס, מרצים אורחים, הטמעת החומר בפרויקט מונחה ועוד – פשוט קורס מצוין!"
נורית אלדן,  מנהלת ההדרכה בבנק מרכנתיל

תגיות