This course provides detailed examples of typical HR business processes and how they integrate with other applications. It is essential learning for all future configuration training.
מערכות מידע
HR050: Business Processes in SAP ERP HCM
מספר הקורס 8043
למה ללמוד בג'ון ברייס?
- למידה חדשנית ודינמית עם כלים מתקדמים בשילוב סימולציות, תרגול וסביבות מעבדה
- מגוון הכשרות טכנולוגיות עם תכנים המותאמים להתפתחות הטכנולוגית ולביקוש בתעשיית ההייטק
- מובילים את תחום ההכשרות לעולם ההייטק והטכנולוגיה כבר 30 שנה, עם קהילה של עשרות אלפי בוגרים
- אתם בוחרים איך ללמוד: פרונטאלית בכיתה, מרחוק ב- Live Class או בלמידה עצמית
המועדים הקרובים
קורס לקבוצות
הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: Muzman@johnbryce.co.il
משך הקורס
שעות לימוד:
40
מספר מפגשים:
קורס בוקר:
5
מתכונת הקורס
הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.
- מרצים מומחים ומנוסים מהתעשייה
- למידה מתקדמת בהתאמה אישית
- התפתחות ושדרוג מקצועי
- חוויית למידה חדשנית ומקיפה
- ליווי וייעוץ מקצועי
- חומרי לימוד ייחודיים ובלעדיים
Overview
On Completion, Delegates will be able to
You will gain an understanding of SAP ERP Human Capital Management functionality and be able to outline the major functional areas.
You will be able to explain HCM Structures including Personnel and Organizational as well as HCM Business Processes.
At the end of this course, you will be able to explain HCM processes and the integration within HCM and other solutions. At the end of the course, participants will understand HCM functionality and the integration available.
You will gain this knowledge through lecture, demonstrations and the completion of exercises.
Who Should Attend
Application Consultant
Business Analyst
Business Process Owner / Team Lead / Power User
Data Consultant / Manager
Help Desk / COE Support
תכנית הלימודים
Full syllabus
- SAP Basics
- Logging On to the SAP System
- Navigating SAP Menus
- Finding Help
- Structures in Human Capital Management
- Analyzing HCM Structures
- Enhancing the Organizational Structure
- Using the Organization and Staffing Interface
- Reporting on Existing Positions
- Personnel Administration
- Maintaining Employee Information
- Executing Personnel Actions
- Maintaining Employee Data Using SAP NetWeaver Business Client (NWBC)
- Employee Benefits
- Enrolling an Employee in Benefits
- Generating Benefit Reports
- Time Management
- Outlining Time Management Basics
- Recording Time Data
- Evaluating Time Data
- Using Cross-Application Time Sheet (CATS)
- Introduction to Payroll
- Processing Payroll
- SAP E-Recruiting
- Recruiting New Employees
- Applying for a Vacant Position
- Determining Information in the Talent Warehouse
- Determining Reporting Options Available for SAP E-Recruiting
- Personnel Development
- Maintaining the Qualification Catalog
- Creating Profiles
- Executing Profile Match-ups
- HR Renewal
- Outlining HR Renewal Functionality
- Accessing HR Renewal Landing Pages
- SAP Learning and Development
- Maintaining Training Events
- Enrolling Employees in Training Events
- Outlining Enterprise Learning Functionality
- Creating Development Plans
- Identifying HR Renewal Learning Solution (LSO) Components
- Performance and Talent Management
- Creating Performance Review Documents
- Managing Employee Talent
- Enterprise Compensation Management
- Creating Compensation Budgets
- Administering Compensation Awards
- Analyzing Long-Term Incentives
- SuccessFactors
- Describing SuccessFactors Integration with SAP HCM
- End-user Service Delivery
- Analyzing Self-Services
- Analytics
- Analyzing HCM Reports
PrerequisitesEssential
- None
Recommended
- SAP129 – Navigation
רוצה עוד מידע על קורס בהתאמה אישית לארגון שלך?
נשמח לייעץ, ללוות ולענות על כל השאלות