סיפורו של אלון לב, שהצליח למכור את החברה שהקים, Qwak, בעסקת ענק בשווי 230 מיליון דולר, מוכיח מחדש עד כמה תעשיית ההייטק הישראלית ממשיכה להיות כוח מניע וחזק בכלכלה. ההצלחה הזו מדגישה לא רק את עוצמתו של ההייטק אלא גם את העובדה שהוא ממשיך למשוך השקעות וגיוסים משמעותיים – הון, טכנולוגיות חדשניות, ועובדים מוכשרים מכל תחומי החיים.
אלון לב, שנולד וגדל ברמת גן, החליט להפסיק את לימודיו בכיתה ז’ והתגייס לצבא כלוחם לנח”ל. בהמשך ביקש העברה, לאחר מכן מילא תפקידים שונים עד שהגיע ליחידת ממר”ם, שם פיתח את הידע הטכנולוגי שיסייע לו בהמשך הקריירה. לאחר השחרור, עבד בבנק הפועלים ובחברת פיוניר, שם התקדם לתפקיד סמנכ”ל דאטה. אחד מהשלבים המשמעותיים בקריירה שלו היה התקופה שבה שימש כמרצה בג’ון ברייס לתחום הדאטה – המכללה המובילה בישראל ללימודי הייטק. שם, לא רק שהעביר את הידע שלו הלאה, אלא גם ביסס את המומחיות שלו בתחומי הטכנולוגיה ולמידת המכונה.
בשנת 2020, בעיצומה של מגפת הקורונה, עשה צעד אמיץ והקים את חברת Qwak, שהתמקדה בייעול תהליכי למידת מכונה בארגונים. שלוש שנים בלבד לאחר מכן, החברה נמכרה ל-JFrog בעסקה משמעותית של 230 מיליון דולר, המהווה הוכחה לכך שתעשיית ההייטק ממשיכה לייצר הצלחות ולמשוך השקעות עולמיות.
לב מתאר את תחילת הדרך בצורה מעוררת השראה: “שבוע אחרי שהקמנו את Qwak השלמנו גיוס ראשון של 4.5 מיליון דולר בהשתתפות משקיעים כמו Leaders Fund, StageOne Ventures ו-Amiti – עם מצגת מכוערת ומלאה בשגיאות כתיב ועם פיץ’ לא מהודק. זו הייתה התקופה המטורפת של היציאה מהקורונה”.
בעקבות ההצלחה הראשונית, Qwak המשיכה לגדול: בתוך שנה גייסה עוד 10 מיליון דולר, ובהמשך גיוס נוסף של כ-10 מיליון דולר נוספים בהובלת Bessemer Venture Partners האמריקאית. המוצר שפיתחה החברה, פלטפורמת ניהול ותפעול למודלים של למידת מכונה, משך עשרות לקוחות, הכנסות של כמה מיליוני דולרים בשנה, וצוות של כ-40 עובדים. לאחר שלוש שנות פעילות בלבד, החברה נמכרה ל-JFrog בעסקת אקזיט מדהימה של 230 מיליון דולר.
ההייטק הישראלי: מעוז של הזדמנויות והצלחה
תעשיית ההייטק בישראל נתפסת כעמוד השדרה הכלכלי של המדינה. למרות משברים עולמיים או טלטלות מקומיות, המגזר הזה מצליח להוכיח את יציבותו ואת החשיבות שלו. חברות ממשיכות לגייס עובדים ולפתח פתרונות שמציבים את ישראל במקום גבוה על מפת החדשנות העולמית. הסיפור של אלון לב הוא דוגמה חיה לכך: אדם שפרץ את הדרך שלו בזכות נחישות, יצירתיות, והבנה עמוקה של מה נדרש כדי להצליח.
עבור רבים, ההייטק הוא לא רק קריירה אלא גם הזדמנות לגדול, ללמוד ולהשתלב בעולם דינמי. הוא מושך אנשים צעירים ומבוגרים כאחד, המגיעים מרקעים מגוונים, ולאחר הכשרה נכונה הם יכולים להשתלב במשרות מתגמלות ומספקות.
ההזדמנות לשנות כיוון – בכל גיל
אחד הרעיונות המרגשים בסיפורו של אלון לב הוא שאין גיל “נכון” או “מאוחר מדי” להתחיל קריירה בהייטק. לב, שבגיל צעיר התמודד עם אתגרים לימודיים ולא צלח את מערכת החינוך המסורתית, הוכיח שמסגרת חינוך פורמלית היא לא הגורם היחיד להצלחה. בדומה לו, אנשים רבים יכולים להתחיל את דרכם בהייטק גם באמצע החיים, אחרי הסבה מקצועית, או פשוט כתוצאה מהחלטה נחושה ללמוד ולהשתנות.
תעשיית ההייטק מעודדת אנשים מכל שכבות האוכלוסייה להשתלב. לא משנה אם יש לך רקע במחשבים, ידע בסיסי בתכנות, או אפילו ניסיון ניהולי – תמיד יש מקום ללמוד, לגדול ולהתפתח.
ג’ון ברייס: המקום האידיאלי להתחיל ולצמוח
כאשר מדברים על כניסה לעולם ההייטק, אי אפשר שלא להזכיר את ג’ון ברייס, הגוף המוביל בתחום ההכשרה להייטק בישראל. מוסד זה הפך שם נרדף לאיכות ולמקצועיות, תוך הכשרה של אלפי אנשי הייטק שמובילים כיום את התעשייה.
בזכות תוכניות הלימודים החדשניות, המרצים המנוסים והיכולת לשלב לימודים מעשיים עם ניסיון מקצועי, ג’ון ברייס היא הבחירה הראשונה למי שמעוניין להתחיל קריירה חדשה או להתקדם בתעשיית ההייטק. גם למי שנמצא בנקודה שבה הוא רוצה לעשות שינוי קריירה ולהיכנס להייטק, ג’ון ברייס מציעה את הכלים והידע הדרושים כדי להפוך את החלום למציאות.
לסיכום, הסיפור של אלון לב מזכיר לכולנו שתעשיית ההייטק היא לא רק קריירה אלא הזדמנות לחיים חדשים. זו קריאה לפעולה עבור כל מי שמרגיש שעדיין יש לו מה לתרום ומה ללמוד. בין אם אתם בתחילת הדרך ובין אם אתם חולמים על שינוי באמצע החיים – ההייטק קורא לכם. וג’ון ברייס, כמוסד הלימודים המוביל בישראל בתחום, כאן כדי לקחת אתכם לשם.
כתבתו של דורון אביגד (מתוך אתר גלובס) מגוללת את סיפורו מעורר ההשראה של אלון לב ומדגישה עד כמה מוטיבציה גבוהה ורצון הם חשובים ואף קריטיים להצלחה. אל תחכו לאקזיט הבא – בואו להייטק!
