מטריקס פרסמה את תוצאות הרבעון השלישי של 2025, והמספרים מצביעים על מגמה ברורה: צמיחה יציבה, חיזוק הפעילות בתחומי ה־IT והטכנולוגיה ורווחיות שממשיכה לעלות למרות הסביבה העסקית המאתגרת. החברה רשמה רווח שיא של 84.3 מיליון שקל, עלייה של יותר מ־20% לעומת השנה שעברה. גם הרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות זינק לשיא של 78 מיליון שקל.
מעבר להישגים הפיננסיים המרשימים, הדוח האחרון מדגיש שוב את העוצמה הכלכלית של מטריקס כקבוצת טכנולוגיה מהגדולות בישראל. זהו גב חזק ויציב שמאפשר לא רק רכישות, מיזוגים והתרחבות עסקית, אלא גם השקעה מתמשכת בהון האנושי ובהכשרות מקצועיות. ג’ון ברייס, כזרוע ההדרכה של מטריקס, נהנית מהתשתית הזו – יציבות ארגונית, ניסיון של עשרות שנים ומשאבים שמאפשרים לה להכשיר את דור העתיד של ההייטק ברמה הגבוהה ביותר.
מאחורי העלייה בביצועים עומד שילוב של הרחבת פעילות הליבה בתחומי פתרונות ושירותי IT, לצד איחוד חברות שנרכשו בחודשים האחרונים. מהלך זה מעיד על אסטרטגיה ברורה: חיזוק שרשרת הערך של מטריקס באמצעות הרחבת יכולות טכנולוגיות, הגדלת כוח אדם מקצועי והעמקת אחיזה בשוק המקומי והבינלאומי.
ההכנסות ברבעון טיפסו ל־1.64 מיליארד שקל, לעומת 1.42 מיליארד ברבעון המקביל, וזאת בעיקר בזכות הצמיחה במערכי השירות, הייעוץ והפיתוח. גם הרווח הגולמי והרווח התפעולי הגיעו לשיאים חדשים, מה שמצביע על ניהול יעיל ויכולת להתמודד עם האתגרים שהשוק הישראלי חווה בשנה האחרונה.
העוצמה הזו יוצרת יתרון משמעותי גם בתחום ההכשרות. גוף טכנולוגי גדול כמו מטריקס מעניק לג’ון ברייס יכולת לפתח תוכניות לימוד מעודכנות, לעקוב מקרוב אחרי צרכי השוק, ולבנות מסלולים שתואמים את מה שחברות ההייטק הגדולות מחפשות בפועל. זהו מודל ייחודי שבו ההכשרה צומחת מתוך התעשייה עצמה, ולא מבחוץ.
המנכ”ל מוטי גוטמן הדגיש כי מטריקס נכנסת לישורת האחרונה לפני מיזוג משמעותי עם חברת מג’יק, מהלך שנתפס כמהותי עבור יצירת קבוצת טכנולוגיה גדולה, מגובשת ורבת יכולות. אם יאושר, המיזוג צפוי להיות אחת מנקודות המפנה הגדולות בהתפתחות חברת מטריקס בשנים האחרונות.
מוטי גוטמן, מנכ”ל מטריקס
הרווחים המרשימים אינם רק נתון פיננסי, הם גם איתות לשוק ההייטק הישראלי. בתקופה שבה חברות רבות מצמצמות, הקורונה הכלכלית של השנים האחרונות עדיין משפיעה, והאי־ודאות בזירה הגלובלית מורגשת, מטריקס מציגה כיוון ברור: השקעות רחבות, הגדלת סל השירותים ועמידה בביקוש הגובר לפתרונות טכנולוגיים.
וזו בדיוק הנקודה שמחברת בין מטריקס לשוק העבודה. ככל שהקבוצה צומחת ומרחיבה את פעילותה, עולה גם הביקוש לאנשי מקצוע מיומנים בתחומי פיתוח, ענן, סייבר, דאטה, עיצוב וניהול פרויקטים. האקו־סיסטם כולו דורש כוח אדם גדול יותר והכשרות איכותיות הופכות להיות נדבך מרכזי בצמיחה הטכנולוגית של ישראל.
איך זה מתחבר לעולם ההכשרות?
מכללת ג’ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס, מהווה חלק טבעי מהמערכת הגדלה הזו. הביקוש לאנשי מקצוע מיומנים ממשיך לעלות וחברות טכנולוגיה מחפשות עובדים שיודעים לספק תוצאות מהר, להשתלב בצוותים מורכבים כבר מהיום הראשון ולהוביל בתחומם. זו הסיבה שקורסים מעשיים, מבוססי פרויקטים, עם מרצים שעובדים בתעשייה, הופכים לכלי המרכזי בהכשרת דור העתיד של ההייטק.
הצמיחה של מטריקס היא גם איתות למי שמתלבט אם להיכנס להייטק. שוק ההייטק הישראלי חי, מתפתח וממשיך לייצר ביקוש אדיר לכוח אדם איכותי. מי שנכנס היום לעולם הטכנולוגיה עושה זאת בנקודת זמן שבה גם החברות הגדולות וגם השחקנים החדשים מחפשים אנשים שיודעים לייצר ערך מהר.
