אייקון כסא

דיני עבודה ומשפט

מספר הקורס 2114

56 סה"כ שעות אקדמאיות
7 מפגשים
* מספר המפגשים והשעות למפגש עשויים להשתנות בין קורס לקורס
calendar-1.svg

המועדים הקרובים

קורס לקבוצות

הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: Muzman@johnbryce.co.il

ספרו לי עוד

על הקורס בקצרה​

הגורם המשמעותי והבולט ביותר עמו בא העובד במגע בארגון, הינו המנהל הישיר. כחלק מאתגרי היומיום שמעמיד בפנינו עולם הניהול, קיים תחום דיני עבודה. במקרים בהם למנהל אין את הידע המתאים, עליו לפתח תלות בגורם נוסף בארגון אשר מתווה את הדרך בהתמודדות מול העובד.

מאידך, כל עובד בארגון (גם מנהלים) צריכים להעלות את מודעותם למרכיבים של דיני עבודה בשכר, בחוזה העסקתם, בשינוי תנאים ועוד.

קורס זה מציע למנהלים לרכוש את הידע הרלוונטי אשר ישמש גם אותם, ברמה האישית, וגם  באינטראקציה הראשונית עם העובד יאפשר להם לספק את המידע הרלוונטי במטרה למצוא מענה לסוגיה אותה הציג בפני המנהל.

הקורס באופן ממוקד עוסק בהקשרם של דיני עבודה בשוק העסקים בזירה המקומית, קביעת קיום יחסי עובד – מעביד, הסכמי עבודה, תנאי העסקת עובדים ועוד נושאים רבים הקשורים לדיני עבודה שעל כל מנהל, אשר תחתיו עובדים, קריטי להכיר.

hat.png

מטרות הקורס

הקניית ידע וכלים בתחום משפט העבודה ככלי בשולחן מנהלים, באשר הם

הכרת החקיקה בתחום דיני עבודה ותהליכים באינטראקציה עובד – מעביד

שיפור ודיוק הידע בתהליכים מול עובד = שיפור יכולת ההתמודדות של מנהל מול עובדיו

kahal.png

למי מיועד הקורס

מנהלי משאבי אנוש, מנהלים באשר הם, חשבי שכר, עובדי מחלקות משפטיות בארגונים, נציגי עובדים וחברי ועדים.

structure.png

תכנית הלימודים

01
מיפוי גורמים ומקורות בשוק העבודה המקומי
02
יחסי עובד מעביד
03
הסכמי עבודה
04
חוקי ודיני עבודה - תנאים סוציאליים
05
ניהול מערך השכר הפנסיוני
הסילבוס המלא
PDF להורדה

מיפוי גורמים ומקורות בשוק העבודה בזירה המקומית         

•           דיני ישראל – מבוא

•           המקורות לדיני עבודה

•           משפט העבודה – פירמידת הזכויות + פרטי + קיבוצי

•           היבטים נורמטיביים ומשפטיים

o             דיני עבודה כחוקי מגן

o             דיני העבודה כהסכם

 

יחסי עובד מעביד

•           מיהו עובד? מיהו מעביד? – מאפיינים והגדרות

•           מבחנים

o             מבחן היחס האישי

o             מבחן הפיקוח והשליטה

o             מבחן ההשתלבות

o             המבחן המעורב

•           הסדרי התקשורת בין מעסיקים שונים

 

הסכמי עבודה    

•           חוזה עבודה ותלוש שכר

•           מה צריך להופיע בחוזה עבודה?

•           שינויים בתנאי עבודה

•           תלוש שכר – קווים לדמותו

 

 

חוקי ודיני עבודה  – תנאים סוציאליים

           

•           שעות עבודה ומנוחה

•           הגנת השכר

•           עבודת נשים

•           חופשה, הבראה

•           מחלה

•           חוקים נורמטיביים במקום העבודה

•           מניעת הטרדה מינית

•           סודות מקצועיים והגבלת חופש העיסוק

•           פרטיות ומחשוב

•           מילואים

•           עובדים זרים

•           פיטורים והתפטרות

•           סיום יחסי עובד – מעביד

•           שימוע

 

 

ניהול מערך שכר הפנסיוני

•           צו ההרחבה בענף הפנסיה והסדרים פנסיוניים משפטיים שונים

•           שיקולי עובד ומעסיק בבחירת מסגרת פנסיונית וביטוחית

•           מיפוי שיקולי עובד ומעסיק

•           עקרונות חישוב

•           רובד בסיסי – הביטוח הלאומי

•           רובד שני – "חובה למחצה"

•           רובד שלישי – וולונטרי

•           מכשירים פנסיוניים

•           חסכון ארוך טווח – מהו? עקרונות והגדרה

•           סוגי קופות גמל

•           שילובים פנסיוניים

•           מה זה בכלל ביטוח?

•           ביטוח פנסיוני בישראל – שיקולי בחירה

o             רובדי החיסכון הפנסיוני

o             מהות המוצר

o             עלות הכיסוי הביטוחי

o             כיסויים ביטוחיים

o             תשואה על כספי חיסכון

•           כיצד מחשבים פנסיה?

•           דמי ניהול חסכון / פנסיה ומשמעותם

תנאי קבלה

לא נדרש ידע מוקדם

נבחרת המרצים בקורס

יגאל שניידר

יגאל שניידר

מנכ"ל חברת אלכסנדר שניידר. תואר ראשון בהנדסת חשמל, תואר שני במנהל עסקים. יוצא חברת אינטל בה מילא תפקידי מפתח שונים כמנהל מוצר. מומחה בתכנון והקמה של חוות שרתים. מרצה ותיק וכותב בלוג בנושא חוות שרתים. מוסמך כ Accredited Tier Designer מטעם הUptime Institute.

Schedule Appointment

Fill out the form below, and we will be in touch shortly.

לא הצלחנו לאתר את הטופס.

בודק...