page up
envelopeלהשארת פרטים
מפתחי למידה והדרכה ארגוניתקורסים למנהלים - המי"ל

מפתחי למידה והדרכה ארגונית

מספר הקורס 2123
130 סה"כ שעות אקדמאיות
10 מפגשים
* מספר המפגשים והשעות למפגש עשויים להשתנות בין קורס לקורס

המועדים הקרובים

ניתן לפתוח קורס בהתאמה אישית לארגונים במועד שיתואם עימנו

18/11/2020
קורס בוקר
סניף
תל אביב
על הקורס בקצרה

על הקורס בקצרה

תפקיד מפתח ההדרכה והלמידה בארגון דורש מומחיות רבה – הוא נדרש לאבחן מצבים ארגוניים ולתת את המענה ההדרכתי המתאים, הוא נדרש לידע מקצועי המאפשר לו לבחור את אסטרטגיית הלמידה הנכונה מתוך כלל הכלים המוכרים לו,

ובעיקר הוא נדרש למקצועיות והכירות עם סל הפתרונות הקיימים היום להדרכה – קלאסיים וטכנולוגיים זה לצד זה.

בקורס מפתחי למידה והדרכה ארגונית נקנה למשתתפים את ארגז הכלים המלא לפיתוח ההדרכה והלמידה בארגון, תוך שילוב של כלים חדשניים והתייחסות ללמידה בעולם החדש.

הקורס משלב הרצאות אורח ומבט מהשטח מפי מנהלי ומפתחי הדרכה מובילים בארץ.

לאורך הקורס יתקיים פרויקט מתגלגל שיעסוק בתכני הליבה של הקורס ויאפשר הטמעה מירבית של המיומנויות והידע הנלמד.

מטרות הקורס

  • הקניית ידע מעשי מקצועי בעולמות פיתוח ההדרכה

  • היכרות והעמקה עם סל הפתרונות הקיימים בפיתוח הדרכה ולמידה

  • הקניית מיומנויות פרקטיות לפיתוח הדרכה ולמידה – החל משלב המאקרו ועד למיקרו.

  • היכרות והעמקה עם פתרונות למידה מתוקשבים

למי מיועד הקורס

  • כל מי שהינו בעל אוריינטציה לעולם ההדרכה ומעוניין להתמקצע בתחום זה ולעסוק בפיתוח הדרכה, בין אם בתוך ארגון ובין אם כספק.

תכנית הלימודים

01

מבוא לפיתוח הדרכה ולמידה

02

מודלים ותיאוריות בפיתוח הדרכה ולמידה

03

שלב התחקור ופיצוח ההדרכה

04

מיומנויות פיתוח הדרכה

05

הערכה ומדידת אפקטיביות הדרכה

  • מבוא לפיתוח הדרכה ולמידה
  • מודלים ותיאוריות בפיתוח הדרכה ולמידה
  • שלב התחקור ופיצוח ההדרכה
  • מיומנויות פיתוח הדרכה
  • הערכה ומדידת אפקטיביות הדרכה
  • למידה חווייתית
  • טכנולוגיה ותהליכי למידה

סה"כ 130 שעות אקדמיות המורכבות מ:

  • 80 שעות אקדמיות: 10 מפגשים בין השעות 09:00-16:00
  • 50 שעות פרויקט אישי מתגלגל הכולל משוב אישי ממנחת הקורס
  • הקורס בהמי"ל מחובר לשטח! אנו עובדים באופן שוטף עם מנהלי ומפתחי הדרכה בארגונים ולכן הקורס מחובר לכל מה שקורה בתעשיית ההדרכה.
  • הקורס משלב פרטיקה יישומית לאורך כל השלבים. משתתפי הקורס יתרגלו באופן מעשי את הנלמד בכיתה ויצאו מהקורס עם תוצרים אמתיים המחוברים לאתגרים הארגוניים.
  • הנטוורקינג ולמידת העמיתים שנעשית בקורס היא חשובה לא פחות מהחומר הנלמד עצמו – אצלנו תוכלו לשתף דילמות עם קולגות מארגונים שונים, להכיר פתרונות מתעשיות שונות ומגוונות ולייצר קשרים שיישארו לאחר הקורס.
  • משתתפי הקורס הופכים להיות חלק מקהילת הדרכה לומדת הנפגשת אחת לרבעון למפגשי העשרה בתחום – מועדון הפרימיום של המי"ל – ובכך מבטיחים ריענון של הידע וקבלת כלים באופן שוטף.
  • מרצי המי"ל מגיעים מתפקידי פיתוח הדרכה ולמידה בפועל ומביאים לכיתה את הניסיון המקצועי שלהם והדילמות שאיתם התמודדו.
  • בקורס תפגשו מנהלי הדרכה ולמידה מהארגונים המובילים בארץ, כך שתוכלו להכיר Case studies אמיתיים מהשוק הישראלי.
  • החיבור אל אגף פתרונות הדרכה ולמידה בג'ון ברייס מבטיח היכרות עם הטכנולוגיות העדכניות והאפקטיביות בפיתוח הדרכה מתוקשב.
'
 יש לך שאלות? רוצה עוד מידע?
יש לך שאלות? רוצה עוד מידע?

נשמח לייעץ, ללוות ולענות על כל השאלות

סניף מועדף

אני מסכים/ה שג'ון ברייס הדרכה תשתמש במידע למטרות שיווק, דיוור ישיר ומשלוח פרסומות באמצעי הקשר שמסרתי, ותכלול אותו במאגר המידע של החברה, והכל בכפוף למדיניות הפרטיות של ג'ון ברייס הדרכה וקבוצת מטריקס הזמינה כאן.

המידע שייאסף יישמר במאגר מידע מס' 700019285 הרשום בפנקס מאגרי המידע. להסרה בעתיד פנה/י לדוא"ל infomail@johnbryce.co.il או לטלפון: 03-7100777.