בכל שנה, תעשיית ההייטק בישראל ידועה בחגיגות פורים הגדולות שלה – מסיבות נוצצות, תחפושות מושקעות ואווירה שמחה במשרדים. אבל השנה, המצב הביטחוני והחברתי בישראל גרם לחברות רבות לבחור בדרך אחרת. פורים, שהיה מזוהה עם מסיבות ענקיות בתעשיית ההייטק, קיבל השנה אופי שונה לחלוטין. רבים מהעובדים חשים חוסר נוחות לחגוג בצל המלחמה והמצב הרגיש סביב סוגיית החטופים. מתוך הבנה זו, חברות רבות בחרו להקדיש את החג לפעילויות התנדבות ותרומה לקהילה במקום אירועים ראוותניים.
התאמות למציאות הנוכחית
אם בעבר ניתן היה לראות מסיבות ענק עם אמנים מובילים והשקעה חסרת תקדים, השנה חברות רבות התאימו את הפעילויות שלהן לרוח התקופה.
🔹 חברת AppsFlyer, לדוגמה, הקימה “חנות” תחפושות אליה העובדים יכולים להביא תחפושות יד שנייה, כאשר אלה שיישארו בחנות ייתרמו. בנוסף, החברה ארגנה משלוחי מנות למשפחות שזקוקות לכך.
🔹 חברות הייטק נוספות בחרו להתמקד בפעילויות התנדבותיות וקהילתיות, במקום במסיבות גדולות. חלקן ארגנו פעילויות לילדי משפחות מפונות, חיילים פצועים ומשפחות שכולות. הנה מספר דוגמאות לחברות כאלה:
- בחברת Fireberry הוחלט לציין את החג על ידי תרומה של משלוחי מנות לנוער בסיכון וניצולי מסיבת הנובה.
- בחברת Rapyd ערכו אירוע אריזה ייחודי של משלוחי מנות. סך הכול נארזו מעל ל-4,000 משלוחי מנות, אשר יחולקו לחיילים, פצועי מלחמה, קשישים, ולילדים המתמודדים עם קשיים חברתיים.
- חברת BUYME שינתה את המסורת השנתית של מסיבת עובדים ומקיימת הפנינג במשרדים שלה לילדים מקיבוץ מפלסים יחד עם עובדי החברה.
- חברת Aporia בחרה לחגוג ביחד עם עובדיה בצורה שונה בעקבות המציאות המורכבת בישראל. החברה החליטה למקד את האנרגיות במעשים טובים ואימצה 2 פלוגות בעזה אליהם שלחו משלוחי מנות מיוחדים לחיילים והמילואימניקים, שארזו העובדים עצמם.
-
בחברת הסייבר Imperva הכינו עבור עובדי החברה אשר נמצאים בשירות מילואים משלוחי מנות מלאים בכל טוב.
🔹 יש גם חברות שבחרו להמשיך לחגוג – אך במתכונת מצומצמת וסולידרית יותר, עם פעילויות לעובדים בתוך המשרדים, תוך שמירה על כבוד ורגישות למצב.
פורים במטריקס וג’ון ברייס
מטריקס, אחת מחברות ההייטק הגדולות בישראל וג’ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס ציינו את החג עם תחפושות, משלוחי מנות ותחרויות בין המחלקות השונות.
ההייטק הישראלי – הרבה מעבר לטכנולוגיה
תעשיית ההייטק הישראלית אינה רק מנוע כלכלי עוצמתי, אלא גם קהילה ערכית ומובילה חברתית. לאורך השנים, חברות ההייטק הישראליות הוכיחו שהן יודעות להגיב במהירות לשינויים, להסתגל למציאות חדשה ולשלב בין חדשנות עסקית לאחריות חברתית.
בזמנים מאתגרים, כמו בתקופות של אי-ודאות כלכלית, משברים ביטחוניים ואתגרים גלובליים, חברות ההייטק לא מסתפקות בהמשכיות עסקית – הן הופכות לכוח מוביל בעזרה לקהילה. אנו רואים זאת בתמיכה באוכלוסיות מוחלשות, ביוזמות של התנדבות ובהשקעה בתוכניות חינוכיות שמקדמות שילוב של קבוצות שונות בתעשייה.
השילוב בין מצוינות טכנולוגית לערכים חברתיים הפך את ההייטק הישראלי לייחודי בנוף העולמי. זה לא רק מקום עבודה – זו קהילה שחושבת קדימה, תומכת, מחדשת ומשפיעה. המהנדסים, היזמים והעובדים בהייטק הישראלי הם אלו שיוצרים עתיד טוב יותר – גם עבור הכלכלה וגם עבור החברה כולה.
רוצים להיות חלק מתעשיית ההייטק הישראלית?
