לאחרונה הודיעה חברת הסייבר הישראלית, קייטו נטוורקס (Cato Networks), על סבב גיוס של 359 מיליון דולר – לפי שווי עוצר נשימה של 4.8 מיליארד דולר. אבל מאחורי הכותרות הפיננסיות, מסתתר סיפור אחר לגמרי.
מאות עובדים בקייטו נטוורקס זכו להזדמנות נדירה למכור מניות ולהרוויח יחד סכום של כ־100 מיליון דולר – תגמול משמעותי על השנים בהן לקחו חלק בצמיחה. זהו צעד שמעיד על תרבות ארגונית שמבינה: ההצלחה של החברה מתחילה בדאגה אמיתית לעובדים שלה. כן, זה קורה כאן, בישראל. והמסר חד: בהייטק מבינים שטכנולוגיה לבד לא מספיקה. ההשקעה בהון האנושי היא זו שעושה את ההבדל.
מדובר באחד ממקרי ה־סקנדרי המרשימים שנראו בישראל לאחרונה, כלומר, מקרה שבו עובדים ובעלי מניות קיימים מוכרים חלק מהמניות שלהם ומממשים רווחים, מבלי שהחברה עצמה מגייסת כסף חדש.
ומעבר לכסף הגדול, זהו סיפור של תרבות ארגונית שמכירה בתרומה של האנשים ומבינה שהטכנולוגיה הכי מתקדמת לא שווה הרבה בלי האנשים שמאחוריה.
חברת הסייבר הישראלית, קייטו, הוקמה על ידי שלמה קרמר (ממייסדי צ’ק פוינט) וגור שץ, ופועלת בזירה המתפתחת של SASE – תחום שמתאים לארגונים שעובדים גם בענן וגם במערכות מקומיות.
אבל מה שבאמת מייחד את קייטו זה הטמעה עמוקה של בינה מלאכותית בתוך תשתיות הרשת עצמן: סינון רעשי רקע, קבלת החלטות מבוססת דאטה, אוטומציה של תהליכים וניהול סיכונים חכם.
כלומר, AI הוא לא תוסף – הוא הלב של הפעילות. והחברות שמבינות את זה – הן אלו שמובילות.
עובדים רואים תגמול, משקיעים רואים יציבות
כשליש מהגיוס האחרון של קייטו היה מה שנקרא סקנדרי לעובדים, כפי שהסביר מנכ”ל החברה שלמה קרמר: “הגיוס נועד לעזור לעובדים ‘לפגוש את הכסף’ מוקדם יותר”. מבחינת החברה, המטרה הייתה ברורה: לחזק את האמון והמחויבות של האנשים שמרכיבים את הלב הפועם של הארגון, לקראת ההנפקה הצפויה בנאסד”ק.
אבל זה לא רק צעד פיננסי. זה ביטוי עמוק לתפיסה הרווחת בהייטק: צמיחה לא רק בהכנסות, אלא גם באנשים.
ומה זה אומר עבורכם?
הסיפור של קייטו הוא לא רק השראה – הוא מסר ברור. החברות שמובילות את ההייטק הישראלי בונות את עצמן עכשיו לקראת הצמיחה הבאה. הן מחפשות אנשי מקצוע שיודעים להבין טכנולוגיה, אבל גם לשתף פעולה, לנתח, להוביל ולהתפתח. בדיוק בשביל זה קיימים מסלולי ההכשרה של מכללת ג’ון ברייס שמלמדים לא רק טכנולוגיה, אלא גם איך לחשוב כמו אנשי הייטק, עם קורסים במגוון תחומים כמו: סייבר, בדיקות תוכנה, פיתוח, DevOps, ניתוח נתונים ועוד.
מערכת ההשמה של ג’ון ברייס, המחוברת לחברות הגדולות במשק, תעזור לכם למצוא את המקום שבו תלמדו, תצמחו ואולי גם תזכו להרוויח בגדול בעתיד המקצועי שלכם.
בחרו את הקורס שמתאים לכם >> https://www.johnbryce.co.il/catalog/hi-tech-courses/
התחום שממשיך לפרוץ קדימה – והביקוש רק עולה
סיפור ההצלחה של קייטו הוא רק דוגמה אחת למגמה רחבה יותר: תחום הסייבר נמצא בצמיחה, עם ביקוש עצום לאנשי מקצוע, גם בחברות ענק כמו קייטו, וגם בסטארט־אפים צעירים, אשר נדרשים כדי להגן על מערכות מורכבות, לזהות איומים בזמן אמת ולתכנן את הדור הבא של ההגנה הדיגיטלית.
